三个月的误工费能赔偿多少

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• 问九级工伤赔偿与陪多少个月的误工费？
  

  展开全部九级伤残误工费应赔偿几个月，要看具体的医疗终结日期的，医疗期间用人单位应支付工资的。伤残补助金不包括误工费的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问前三个月误工费是怎么赔偿的
  

  对于误工费前三个月的证明，可以提供工资条，也可以提供银行流水，只要可以证明这是劳动者的合法收入状况就可以。法律并没有规定必须要提供的文件，没有上述文件，转账记录也是可以的。

• 问工伤赔偿三个月的工资能赔多少钱？
  

  医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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