相关问答
公益性岗位本身并不属于所在单位用工,而是由当地就业部门统一使用的人员,有的地方这种用工是劳动用工,需要参加养老保险,也有的地方是劳务用工,而...
公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成,岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付,额度不得低于当地最...
大家都在问查看更多
公益性岗位,也是编外人员,也实行合同制,这跟所谓的合同工一样,在本质上并没有区别,二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇,无法一概而论,只能看实际情况了。 公益性岗位不在行政事业编内,属于编外工作人员。双方签订劳动合同。 公益性岗位工作人员,依法享有养老保险等待遇(不低于三种,但各地有差别),退休时,按一般企业职工退休办理。
你好,目前公益性岗位人员多了起来,应该参照劳动合同法规定执行,但因是国家机关用人,是国家为解决大学生就业问题而作出的政策规定,所以也不好完全套用劳动合同法规定,国家机关适用公务员法,公务员法与劳动法规定存在较大区别,所以公益性岗位人员处于两法之间,出现争议处理起来还得用政策解决,事实上也没有公益性岗位人员以劳动合同法为依据起诉国家机关的,对吧.
1,你前几年的工作期间受劳动法的保护,单位应该给你加班费,经济补偿金。 2,公益性岗位就不适用劳动法的规定了。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,100人已浏览
910人已浏览
2,880人已浏览
1,290人已浏览
网友热门关注