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有工资,收押金违法。劳动合同法第八十四条第二款用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本...
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。...
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可以到法院起诉的。 你有证据可以通过诉讼方式让对方退还给你,搜集相关证据向当地法院起诉主张押金的返还。 押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。 在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。
我国劳动合同法第八十四条第二款规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退换劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 所以你可以要回押金,不给则采取法律手段,记得收集证据,如书证,证人证言,视听资料等。
这种问题在实践中很常见。对警察而言,履行合同导致的一些金钱纠纷属于经济纠纷,因此不予管理。因此,然是民事纠纷,救济的方式就是法院起诉对方要求返还。
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