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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
工资在一个支付周期内支付给劳动者的,都可以。如果想公司立即支付,可以与用人单位协商。用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在...
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首先,对方到期不能偿还债务的,诉讼时效为从到期之日起2年之内, 你应去法院起诉。否则,若没有时效的中断或是中止事由的,你可能会 丧失胜诉权。 当然,起诉的另外一种方法,你还可以试一试向法院申请支付令。 其次,你得到胜诉判决后,依据民事诉讼法关于申请执行时效2年的规定 你应在2年内申请法院强制执行。 若强制执行而对方没钱偿还的,你应向法院申请得到债权凭证。 这样,等到对方有财产时或是你发现对方有财产时, 就会连本带利向法院申请执行了,并得到相应款项。
是从借据标明的还款日届满开始计算,起诉并没有时间限制,只是说过了两年,将失去胜诉权,即对方以时效抗辩,法院不会支持你的主张。起诉的程序,你写好起诉状,和起诉必要的相关证据材料去法院立案即可,然后法院会通知你后续事宜,起诉时需支付案件受理费,该费用由起诉方先支付,由败诉方承担。如果他没有偿还能力,那么你只能等他有偿还能力时申请执行了,这个没有办法,起诉前先确认对方是否具有偿还能力,如果没有,先通知催收下,促成时效中断。
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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