相关问答
保险和社保能同时理赔：社保理赔后已经报销过一次的发票，如果已经全额报销完后，保险公司不可以再报销。 如果先从其他地方报销过后，还有余额未报销...
离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。 与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人...
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一、时间：后1个月内上报报销资料，3个月左右进行报销报销；二、节育手术费用(产生后及时送交相关票据和证明进行报销)；三、生育报销需要的资料：1、填写《市职工待遇支付申请表》；2、生育费用发票—原件；3、住院病案首页(复印件)；4、长期医嘱单(复印件)；5、临时医嘱单(复印件)；6、住院花费一日清单(复印件)；7、病历：初诊记录(复印件)、复诊记录(复印件)、分娩记录摘要(复印件)、有医师签名单页(复印件)；8、本人(复印件)；9、(复印件)；10、诊断证明书存根(复印件)；11、生殖健康服务册首页(复印件)----；12、(复印件)；附：1、男职工配偶享受的，提供配偶身份证复印件和属未参加生育保险的非城镇职工证明;2、填报资料均需附上诊断证明(上环、取环、人流、宫外孕)；3、宫外孕还需附上门诊病历本(原件)；4、因急诊在非定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术的，还须提供急诊诊断证明。
公司医疗保险离职可不可以报销。退休后，原公司停止支付社会保险的话，下个月的15社会保险被封印，也就是说不能继续享受医疗保险待遇。但是，在存档期间，账户内的资金馀额可以继续用于急救医生，但是享受其他医疗保险待遇。找到新工作，开始重新缴纳医疗保险，个人医疗保险账户下个月恢复资金，也就是说新工作单位继续缴纳社会保险，下个月可以再次享受医疗保险待遇。
1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。 3、工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 4、工伤赔偿和医疗保险不能同时使用。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
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