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2017年生育津贴报销条件 1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年）。2、符合法定生育条件并履...
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生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。 可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整，最起码你可以领取8000元以上。
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其发放产假工资的，用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内一次性向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。 用人单位向参保所在地社保经办机构申请拨付女职工生育或计划生育假期生育津贴时，须填写《佛山市职工生育津贴申报表》，提供用人单位垫付生育津贴的凭证(加盖银行章的流水对账单或单位盖章的证明材料)及加盖单位印章的如下资料复印件： (一)享受待遇人员的身份证明。 (二)婴儿出生证明或死亡证明(流产及死胎的以医疗机构诊断证明替代)。 (三)本市出具的符合计划生育规定的证明。 (四)用人单位对公账户;没有对公账户或对公账户不能使用的，提供法人代表账户及用人单位的营业执照、税务登记证书、机构代码证之一。 (五)难产、生育多胞胎、终止妊娠或施行计划生育手术的，还应当提供医疗机构的诊断证明或其他医学证明材料。 如果参保职工当次生育未享受生育医疗待遇的，需提供上述证件的原件供核对。 生育津贴部门解读： 生育保险基金计发生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。 用人单位上年度职工月平均工资，按照用人单位向社保局申报的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
上海生育津贴支付标准的计算方式如下 2016上海生育津贴报销流程。 领取条件： 1.在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈，不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外，另有规定)，在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分) 2.如果是上海户籍的新妈妈，即使没有工作，只要交过社保也可以领取生育津贴，不过只能按照最低标准领取生育生活津贴(每个月2892元)，医疗津贴不受影响 办理地点：各区社保中心，可跨区就近办理，不需要在户口所在区办理 生育生活津贴的发放标准：生育保险连续缴纳12个月及以上的，按照单位上年度平均社保缴费基数发放，顺产的3个月，晚育1个月，剖宫产或难产0.5个月，多胞胎的每多一个宝宝1个月。例如，顺产晚育的是4个月，剖腹产晚育的是4.5个月。如果在过去一年换过单位的，则按照前面两个单位的缴费基数加权平均来计算基数。 注意有两个特殊情况： 如果你所在单位的平均工资超过去年社平工资3倍的，生育保险支付300%的部分，超过部分由单位补足。比如你所在单位的平均工资2w，生育保险只按去年社平工资3倍支付给你，多出来的部分由单位补给你。 如果你的工资超过你们单位的平均工资，并不要求单位补足。比如你的工资是1w，你们单位交金基数是7000，你就只能按7000领取生活津贴。 生育医疗津贴的发放标准：正常生育的统一是3000元。 需要准备的资料： 1.本人的身份证原件和复印件 2.结婚证原件和复印件 3.《生育医学证明》原件和复印件(注意不是宝宝的出生证明哦) 4.双方的户口原件和复印件 5.本市开户的银行卡或者存折原件和复印件 6.如果是外地户口的还需要带准生证或者流动人口一孩生育服务登记证明或独生子女证原件和复印件 7.如果在外地或者国外生孩子的，需要其他的相关证明，可以提前咨询社保中心
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