辞退不给办手续

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• 问公司辞退员工不给办离职手续
  

  .协议无效，不合法 劳动者只需要做到提前30天提出解除劳动合同的申请即符合劳动合同法规定。 公司单方解除劳动合同，除法律规定的符合条款外，一律按劳动者工龄计算补偿金；如属于法律规定的违法解除劳动合同，须要双倍承担赔偿金。 2.去当地人力资源与社会保障局投诉，然后向该局的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请（免费

• 问公司辞退员工不给办手续怎么办
  

  有《劳动法》保障你的权益。企业辞退职工应当提前三十天通知，并应当有正当理由。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问公司不给办理辞职手续
  

  单位不办理辞职手续的，可以向劳动行政部门举报投诉。用人单位依法必须履行解除劳动关系的义务，用人单位不得拒绝。

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