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可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。 根据《工伤保险条例》中的第六十二条的规定,用人单位依照本条例规...
可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。 根据《工伤保险条例》中的第六十二条的规定,用人单位依照本条例规...
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工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。 如果用人单位没有及时的给劳动者缴纳相应的工伤保险,有关的社会保险的行政部门将责令其尽快的参加工伤保险。如果出现的拖欠没有及时缴纳相应的社会保险的时候,需要给当事人予以一定的处罚。
缴纳工伤保险,是事前缴费,已经发生工伤再补缴,是不能享受工伤报销的,全部由单位承担。赔偿也是单位承担。
工伤保险并不一定需要连续缴纳,只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险,并且在事故发生时处于参保状态,那么就是可以享受工伤保险待遇的。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害,那么,遇到职业伤害很多时候都会选择工伤赔偿的方式来补偿自己的损失。
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