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1、如果是在工作的时间，工作的地点，你操作区地滑不慎摔伤受的伤，这就是工伤。 2、你可以申请工伤鉴定，然后要求单位赔偿你的医药费由单位承担，...
《工伤保险条例》第十四条第 （二）项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。这里的...
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。主要参考法规、规章行政法规：工伤保险条例。规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。[编辑本段]标准具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、
这个要看学校、承包方和受伤厨房员工之间的关系认定了。 1、如受伤员工与学校是劳动关系，即使未签订劳动合同，学校也应当由其承担工伤赔偿的法律责任； 2、如受伤员工是你雇佣的，则与你承包方之间是雇佣关系，应当有雇主对雇员的损害承担赔偿责任。 这个关键是看你与学校合同签订内容，你所发放给受伤人员的工资是基于代学校发工资，还是本就是承包费用中的，是代发工资则由学校承担，是承包费用中支出的则由你雇主承担责任。
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