成都市工伤工资补助条例规定怎么补助的？

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• 问工伤工资补助金有哪些规定
  

  关于工伤工资补助的规定如下：1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问成都市工伤职工解除合同，一次性工伤医疗补助金和就业补助金的基数
  

  成都市2015年度职工月平均工资为57480÷12=4790元，当下，工伤职工解除合同一次性工伤医疗补助金和就业补助金应以此为基数计算。成都市社保局《关于2016年度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知》近日，四川省统计局《关于2015年全省全部城镇单位就业人员平均工资的公告》、成都市统计局《关于2015年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》分别公布了2015年度全省城镇非私营单位在岗职工工资（以下简称“省平工资”）为60520元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为57480元。现就我市2016年度社会保险经办业务使用省、市职工平均工资有关问题通知如下。

• 问社保局工伤工资补助有什么规定
  

  关于工伤工资补助的规定如下：1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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