被刀刺伤肺了,伤残鉴定为轻伤二级,应得到多少赔款-法师兄

这是一个比较复杂的问题，没有统一的标准，也应当不会有统一的标准。轻伤二级的级别是一致的，但是其产生的相关损失却难以一致。所以，都是要针对伤情所造成的损失具体问题具体分析，来确定最终赔偿多少但是任何赔偿主张都不应当离开合理的原则，合理原则之内的应当赔偿合理原则之外的不应当赔偿因伤情所产生的医疗费（医药费、住院费、检查费等费用）因伤情所导致减少收入的误工费（伤者出具正规的收入证明，随后X以合理的修养期限所得的结果为误工费，这个修养期限可以双方交涉，可以由医疗机构给出相关意见）护理费（伤情的部位不同，有的需要护理，有的则对日常生活没什么影响，对于影响生活的，应当给付护理费，护理费可以是直系亲属的误工费，亦可以是聘请护工的费用）营养费（如果涉及骨折，医疗机构一般会给出加强营养的建议，此种情形下应当支付营养费）交通费（往返于医疗机构与住所之间的费用）后续治疗费（伤情如果不能在住院期间好彻底，需要回家休养，休养完毕复查的费用，以及复查后在需要的情形下再次采取的治疗措施的费用）精神损害抚慰金（此项比较特殊，不是所有的伤情都可以得到，有些伤情比较特殊，例如在脸上会留下一定的瘢痕，即便经过治疗也无法彻底消除，此种情形下，应当给付适当的精神损害抚慰金）所以，不要问多少赔多少国家不会出台统一的根据伤情级别得到赔偿的标准因为这就背离了具体问题具体分析的原则，伤情的不同，受害人的本人具体情况都是影响赔偿数额的因素所以应具体问题具体分析但是所有赔偿主张都离不开合理的原则

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根据相关标准，可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。可追究刑事责任并附带民事诉讼要求赔偿。相关法条：一、《人体损伤程度鉴...

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八级工伤赔偿标准（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的...

被认定为轻伤就构成了故意伤害罪，故意伤害致轻伤，三年以下有期徒刑，拘役或管制，附带民事赔偿，出现在逃情节，被捕后无判缓刑的机会。

工伤赔偿金，是根据伤残等级来计算赔偿金的，且和工人工资，当地工伤保险政策有关，所以没有相应条件无法计算。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您可领取一次性伤残补助金，数额为21个月你的工资。您可选择：或要求保留劳动关系，或退出工作岗位。按月领取伤残津贴，数额为你工资的75%，实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。若单位不同意支付，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，您的诉求会得到支持的