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员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离...
劳动者试用期旷工离职,对以后的工作影响不大,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失...
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无故旷工离职对职工以后找工作及入职新公司都有影响,如果职工长期旷工离职,不仅得不到经济补偿金,给公司造成损失的,还会承担赔偿责任。另外,对于旷工行为,公司不会出具解除劳动合同证明,这样,离职个人无法申请失业金。
般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。
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