偷到员工的衣服怎么办-法师兄

可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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衣服价值是否超过2000元？如果超过，构成盗窃罪，即使将衣服还回，已经构成犯罪，退回衣服的行为只会影响量刑，不会影响定罪。如果价值不足200...

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1：因你朋友的生产没有达到是授权，则应为假冒他人品牌，因此海关有权扣留那些没有得到授权的生产的国外名牌的衣服。若你有异议，可以向海关申请行政...

根据《消费者权益保护法》第九条的规定，可以采取以下方式解决：（1）与经营者协商和解；（2）要求消费者协会或其他依法成立的调解组织进行调解；（3）向有关行政部门投诉；（4）根据与经营者达成的仲裁协议向仲裁机构提起仲裁；（5）向人民法院提起诉讼。

依据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，未成年人盗窃自家钱物，情节不是特别严重的，一般不认定为刑事犯罪，不进行刑事处罚。如果一旦进入刑事司法程序、可以刑法但书13条以及相应刑事司法解释作无罪辩护。根据法律规定，未成年人构成盗窃罪要根据具体情节追究刑事责任，并应当从轻减轻量刑；对于违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔，对于积极退赃退赔的，可结合退赃、退赔行为以及对损害结果所能弥补的程度，予以从宽处罚。

店员偷店内衣服构成盗窃罪的标准为：所偷衣服的价值以及所偷次数来进行判定。如果未达到的立案的标准，可以予以治安管理处罚。盗窃公私财物，数额较大的价值一千元至三千元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。