杭州晚婚假取消了吗？-法师兄

杭州晚婚假取消了。浙江省十二届人大常委会第二十六次会议上，审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。这意味着，浙江的二孩实施细则正式出台了。原条例中，关于晚婚晚育应当给予奖励照顾的内容被删去。法定婚假就是3天。

《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

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杭州晚婚假取消了。浙江省十二届人大常委会第二十六次会议上，审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。这意味着...

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根据《关于印发广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>的通知》(粤劳薪[1997]115号)：三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。由此，你们的婚假应为13天，公休假日包含在内，可以和单位反映相关情况。

【答】：根据现行杭州生育保险条例规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。如需了解详情，请拨打12333。一、杭州哺乳假多长时间？现在还有吗？【回复】：根据现行杭州生育保险政策规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。二、哺乳假跟哺乳时间一个意思吗？现行杭州还有哺乳假吗？【回复】：不一样，根据规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。但仍可以享受每天一个小时的哺乳时间。三、2016年1月1日后生育的，在原产假基础上奖励30天后，原来可以请6个月的哺乳假，或者每天1小时的哺乳假，是否有调整？【回复】：有调整。根据规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇

自2016年元旦起，所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。