公司被劳动仲裁后的法律后果

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• 问公司被劳动仲裁的后果是什么
  

  公司被劳动仲裁有以下几种后果： 1.公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2.公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。即除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出。如果公司拒不履行裁决书的，另一方当事人可以申请法院强制执行，此时公司可能被冻结财产、加入失信名单等。 公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象，很容易导致其它的员工有担忧的情形；根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

• 问公司被劳动仲裁有什么后果
  

  公司被劳动仲裁的后果是可能会影响您公司的形象，引起员工的担忧。您公司的那两个员工申请劳动仲裁，无非是因为您公司没有发给他们认为应得的工资。您公司既然有理由拒绝发工资，那么可以在仲裁庭上说清您的理由并提交相应的证据，以此维护您公司的合法权益，这样仲裁结果出来时可能还能证明您公司不是随意克扣员工工资的公司。

• 问公司被劳动仲裁的后果,法律上该如何规定
  

  公司被劳动仲裁的后果如下： 1、公司应当依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 2、公司应当按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；若公司拒不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。

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