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一般项目1、抽血2、血常规3、肝功能4、血型血型检查5、胸部透视6、内科检查7、外科检查8、血尿常规科室项目1、心电图2、胸透心、肺、膈疾病...
体检项目:内科、外科、五官科、测血压、身高、体重、血常规、尿常规、肝功能四项、血糖、肾功能二项、胸透、心电图、肝胆脾胰双肾输尿管膀胱B超、子...
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一般项目 1.抽血 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。 3.肝功能 谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标 4.血型 血型检查 5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。 6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。 7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 8、血尿常规血尿常规检查。 科室项目 1.心电图 检查心脏最常用的方式。 2.胸透 心、肺、膈疾病检查 3.以下任选一项 A。内科 心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等 B。眼科 视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。 实验室检查 乙肝五项(由乙肝表面抗原调换) 确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力,提示病毒是否复制。
有限责任公司的入职体检流程如下,人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续: 1)员工填写《员工登记表》,并交验各种证件: 一寸免冠照片3张; 身份证原件或户口复印件; 学历、学位证明原件; 资历或资格证件原件; 与原单位解除或终止劳动合同的证明; 2)体检合格证明; 根据单位要求到指定地点或其他地点进行体检,并向单位提供体检报告结果。 办理入职手续: 1)与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书 2)建立员工档案、考勤卡(管理卡) 3)部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品,介绍并帮助熟悉工作环境。
1、血常规,检查贫血、炎症、血液病等。红细胞数(RBC).白细胞数(WBC).血小板数(PLT).血红蛋白(HGB).中间细胞数(Mid#).淋巴细胞数(Lymph#)等共计18项检查结果。贫血现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝脏、脾脏病变和临时感染。2、尿常规,是医学检验“三大常规”项目之一,不少肾脏病变早期就可以出现蛋白尿或者尿沉渣中有形成分。对于某些全身性病变以及身体其他脏器影响尿液改变的疾病如糖尿病.血液病.肝胆疾患.流行性出血热等的诊断,也有很重要的参考价值。同时,尿液的化验检查还可以反映一些疾病的治疗效果及预后。通过这个检查可以判断出相应的病症。3、肝功二项,是肝功能检查中的两项指标,也就是谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST)这两项指标的组合。肝功2项通常用于临床反映肝功能是否正常、肝损伤程度。4、肾功一项,肌酐,测量肾功能损害程度和预测后。5、一般检查、身高、仪器测量人体身高、体重和血压,科学判断体重是否标准、血压是否正常。6、胸部正位片,也就是常说的x光检查,主要是肺部健康状况检查。这里要注意计划怀孕或怀孕的人们,不要透过胸部,对孩子的健康有副作用。7、心电图,检查心脏最常用的方法。心电反应性疾病检查尤其是对心律失常是最精确的诊断方法,对于低血钾、甲状腺机能亢进等心肌缺血等非循环系统疾病也有一定的诊断意义。
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