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住房公积金特点: (1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金; ...
(1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照法律的规定缴存住房公积金; ( 2)强制性(政策性...
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取得住房公积金的具体条件如下:1。购买、建造、翻建、自有住房大修持有效提取证明;2、退休持有效提取证明;3、完全丧失劳动能力,与单位终止劳动关系持有效提取证明;4、在国外、港澳台定居持有效提取证明;5、持有效提取证明偿还住房贷款本息;6、纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的有效提取证明;7、职工在职期间被判处刑罚。职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业。职工户口迁出本市。非本市户口职工离开本市,与所在单位终止劳动关系的。
住房公积金的特点(1)普遍性,城镇在职人员,无论其职场性质如何,家庭收入高低,是否有住房,都必须按照《条例》的规定支付住房公积金(2)强制性(政策性),公司不进行住房公积金的支付登记,或者不为本公司员工设立住房公积金账户的,住房公积金的管理中心有权限期处理,过期不处理的,可以按照《条例》的相关条款进行处罚,申请人民法院强制执行(3)福利性,除了员工支付的住房公积金外,公司还需要支付一定住房公积金,退休,退休人员的住房公积金等,退休人员的住房公积金
(1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照法律的规定缴存住房公积金; (2)强制性(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理核心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行; (3)福利性,除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款; (4)返还性,职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,户口迁出或出境定居等,缴存的住房公积金将返还职工个人。 《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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