离职后对以后的工作有影响吗-法师兄

警告处分期满后对以后工作没有影响。警告处分是行政处分里最轻的一种处罚，被处分者情节很轻微，在处分期内对职务的晋升或工资都会有影响的，期满后就不会有影响了，警告处分期间一定要注意，不要再犯错误，警告处分只是一种手段，主要是要求被处分者以后工作中要时刻注意，积极工作，避免再次出错。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

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(一)什么是自动离职？自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名...

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它会影响工作。根据《劳动合同法》的规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以终止劳动合同。即使劳动合同不终止，也会影响同事关系、上下级关闭...

有影响，按照《刑事诉讼法》规定，取保候审后，司法机关需要传唤时，被取保的人要随叫随到，同时如果被取保的人离开住所地，也需要申请报告。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。《刑事诉讼法》第七十一条，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； (三)在传讯的时候及时到案； (四)不得以任何形式干扰证人作证； (五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： (一)不得进入特定的场所； (二)不得与特定的人员会见或者通信； (三)不得从事特定的活动； (四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

公职人员被取保候审，说明已经涉嫌犯罪被采取的一种强制措施。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。

如果因为旷离导致被公司辞退是有影响的，如果是劝离就不会有影响的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。