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税前工资指员工每月的应发工资,即未交纳个人所得税前的工资,包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保...
社保是可以累计缴纳的,社保规定最低的缴费年限是累计缴纳15年,达到退休年龄就可以享受按月领取退休金待遇。...
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按照国家法律的规定呢,一般的社保基数应该等于你的工资,只要你的工资不高于当地社平工资的3倍。按你的3000来说,你个人缴的就是你的3000乘11%(个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%之和)。
1.村属于基层民主自治机构,国家不发工资的,是由蓬塘乡政府作出规定,从国家财经或地方财经划拨资金给村干部,一般不高,假设1000元。2.另外村里有经费,看你村是不是有资源,比如矿山,企业,能交易的土地等,资源多经费也不会少,这块收入很丰厚,也一般不会向老百姓公布,不好计算。3.还有一些上头的补贴资金,扶贫资金等,多少有点操作的空间4.另外国家有正式编制的公务员任村干部,工资不低,由国家发,4000多一个月,福利挺好。
五险一金缴费由社保与公积金两个部分构成,而社保与公积金缴费又由用人单位与职工个人构成。简单来说,五险一金自己与公司交多少钱一个月的计算公式如下: 1、职工个人五险一金月缴费金额=(社保缴费基数*个人社保比例)+(公积金缴存基数*个人公积金比例) 2、用人单位五险一金月缴费金额=(社保缴费基数*公司社保比例)+(公积金缴存基数*公司公积金比例) 【举个例子】某市,2018年社保缴费基数为4000元,具体的社保比例如下: 养老保险:个人8%,公司20% 医疗保险:个人2%,公司10% 失业保险:个人0.5%,公司0.5% 工伤保险:个人不交费,公司0.5% 生育保险:个人不交费,公司1% 个人社保比例共计:10.5%,公司社保比例共计:32% 2018年公积金缴存基数为4000元,个人与公积金比例各5%。 【计算结果】 职工个人五险一金月缴费金额:420元社保+200元公积金=620元 用人单位五险一金月缴费金额:1280元社保+200元公积金=1480元
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