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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、...
现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 面对不同的年限,选择哪一种最优呢? 我个人比较倾向于1一年...
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民法典规定,农村土地承包合同承包的期限由当事人协商确定,承包期限不能超过土地最长发包期限。即耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的承包期限届满,由土地承包经营权人依照农村土地承包的法律规定继续承包。 《中华人民共和国民法典》第三百三十条?【双层经营体制与土地承包经营制度】农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。 农民集体所有和国家所有由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地,依法实行土地承包经营制度。 第三百三十一条?【土地承包经营权的定义】土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利,有权从事种植业、林业、畜牧业等农业生产。 第三百三十二条?【土地承包期】耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。 前款规定的承包期限届满,由土地承包经营权人依照农村土地承包的法律规定继续承包。 第三百三十三条?【土地承包经营权的设立和登记】土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。 登记机构应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证等证书,并登记造册,确认土地承包经营权。
1.租房合同最长可以签20年。 2.房屋租赁期限由双方协商确定,最长不得超过二十年,超过二十年的,超过部分无效。 3.租赁期间届满,当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年。 4.租赁双方对租赁期限没有约定或者约定不明确,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
1、不签书面的合同并不是不签合同,合同有书面形式、口头形式与其他形式。我们一般说的没有签订合同,主要是说没有签订书面合同。 2、法律并没有规定多少钱需要签订书面的合同,只是有些类型的合同需要签订书面的合同,但是不签订书面的合同并不是说明口头合同无效或者会受到法律的惩罚,只是没有书面的东西一旦发生纠纷,很难区分责任,且当人事的权益无法保障,所以最好是签订书面的合同。
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