2019年退休基本养老金多少钱-法师兄

2020年养老保险多少钱．分为两种情况：一，单位职工职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8％每月最高缴纳605、86元，最少缴纳121、17元单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20％二，个体工商户缴费比例19％，分三个档次，9月底前缴费不收取利息随着2009年度全省在岗职工年平均工资30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本养老保险缴费基数的上下限，上限为月平均工资的300％，下限为月平均工资的60％。也就是说，公司员工认定的收费工资，最高不得超过上年全省员工月平均工资的300％（即月收费基数最高不得超过7573、25元），最低不得低于上年全省员工月平均工资的60％（即月收费基数最低不得低于1514、65元）。镇上的个人工商店，灵活的就业者有别的规定。公司员工以本人上年度平均工资为基数支付基本养老保险费，支付比例为8％，所属企业在支付工资中代替支付。按计算，公司职工养老保险缴纳，最高每月缴纳605、86元，最低每月缴纳121、17元，上下限之间，缴纳月平均工资×8％。使用者以本公司所有员工的工资总额为支付基数，按20％的支付比例支付。计算时均保留至小数点后两位数。个人工商店可以自己选择3个缴纳比例，明确了城镇个人工商店和灵活就业者如何缴纳，省人力资源和社会保障厅发出通知，2010年，城镇个人工商店和灵活就业者按19％的比例缴纳基本养老保险费，缴纳基数今年分为3个等级，全省上年度职工平均工资的60％、90％或100％如果国家有新规定，按照国家规定适时调整。城镇个人工商店和柔性就业者的年收费计算（收费比例为19％）应按全省上年度工作人员平均工资的60％全年支付：2524、42×60％×19％×12＝3453、40应按全省上年度工作人员平均工资的90％全年支付：2524、42×90％×19％×12＝5180．11应按全省上年度工作人员平均工资的100％全年支付：2524、42×100％×19％公司员工的养老保险由员工个人和公司共同承担，个人工商店的养老保险费用只能由自己承担。

《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第四条

答

2016年退休人员今年按6.5%增加基本养老金。据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2016年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方...

答

退休人员养老金待遇是：个人账户养老金　基础养老金　其他津贴。个人账户养老金。个人账户资金总额除以一定数额，根据退休年龄确定。退休年龄数（个人...

很多未确定因素，无法计算社保缴纳15年可以领取多少基本养老金。基本养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素，对少在缴费期的劳动者而言，很多因素都不确定，无法预知缴费15年达到法定退休年龄时可以领取多少基本养老金。当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以湖南省为例：过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月）。

2016年退休人员按6.5%增加基本养老金。据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，各地具体方案还没有出台，具体人员如何涨法尚不明确，估计四五月间会到位，请耐心等待。财政部《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》二、2016年中央和地方预算草案（一）2016年财政政策 2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。

2018年3月23日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了人均基本养老金将上调5%左右。在这个通知中，获取了如下信息：1、和2016年、2017年一样，机关事业单位和企业养老保险同步调整。 2、调整范围：2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，预计1.14亿名退休人员收益。 3、调整水平：总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 4、地区调整办法：继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，仍然是“长缴多得”、“多缴多得”，当然，这么做也是比较合理的。