其他玩忽职守贻误工作的行为会受到处罚吗？

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• 问玩忽职守与工作失误的界限
  

  玩忽职守罪与工作失误的界限： 客观行为的特征各不相同。工作失误，行为人认真履行职责义务；玩忽职守罪表现为行为人不履行或者不正确履行职责义务。 造成危害结果的原因各不相同。玩忽职守罪，是违反工作纪律和规章制度，严重官僚主义，对工作极不负责任，给国家和人民利益造成重大损失。工作失误是由于制度不完善、一些具体政策界限不清、管理上存在弊端、国家工作人员文化水平低、专业素质差、缺乏工作经验，导致计划不周、措施不当、方法不当，导致积极工作中出现错误，造成国家和人民利益重大损失。

• 问玩忽职守罪会丢工作吗
  

  会的。合同制员工按照劳动合同法的规定，在劳动者构成犯罪单位是可以解除劳动合同的，而如果是有编制的职工则会被开除取消编制。

• 问玩忽职守罪与一般玩忽职守行为的界限
  

  一般玩忽职守行为，行为人只是具有玩忽职守行为，其玩忽职守行为并没有造成公共财产、国家和人民利益遭受损失；或者虽然造成了一定的损失，但并没有达到重大的程度。而玩忽职守罪，行为人不仅具有玩忽职守行为，而且还给公共财产、国家和人民利益遭受了重大损失。

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