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发生劳动争议，需一年内提起劳动仲裁解决。
可以按2014年数据暂时结算，带2015年数据发布之后补差。七级工伤，解除合同享有的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在一些省市是按统筹地区或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资计算的，上年度职工平均工资一般在次年五月份之后发布，在这之前解除劳动关系的工伤职工，可以暂按前年数据结算，待上年数据正式发布之后补足差额。《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%；距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。
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