签订合同的形式和条款有哪些

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• 问签订合同时合同的形式和内容条款有什么
  

  根据《民法典》第四百六十九条第一款规定，当事人订立合同时，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住址； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方式。当事人可以参照各类合同范本订立合同。

• 问合同条款的形式有哪些
  

  格式条款在实践中的表现方式不尽相同，形式上具有多样性。主要分为单一企业自行制定的格式条款，记载在合同中。二是由有关行政主管部门或者行业协会制定，被有关企业直接采用而记载于合同书中。三是通过公告、公告的方式，如使用心得、通知、说明、公告等形式将格式条款贴在一定的营业场所。四是将格式条款印刷在一定的票据、文件（如船票、机票、电报原稿、保险单）上。

• 问签订劳动合同的形式有哪些
  

  劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 （1）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。 以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。

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