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劳动者已经付出劳动的,用人单位就应当支付工资,而不能以自己没有合法的营业资格而拒付劳动者的报酬。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动合同法》...
用人单位不能以自己没有合法的营业资格而拒付劳动者的工资。根据法律规定,只要劳动者已经付出劳动的,用人单位就应当支付工资,相关法律:《中华人民...
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单位被吊销营业,职工可以要回工资。规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。根据的规定,用人单位与劳动者在用工前订立的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。该情形终止的劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
无证经营的单位是不具有用人单位主体资格,所以拖欠劳动报酬的是属于民事纠纷,适用民事诉讼法的规定,当事人可向法院提起诉讼维权。
劳动者已经付出劳动的,用人单位就应当支付工资,而不能以自己没有合法的营业资格而拒付劳动者的报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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