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各地标准不一,到当地人力资源和社会保障局查询,参考如下《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
简直太少了十级十万就解决了那社会岂不是乱了每天撞人不撞死就行啊...
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这种情况根据地区不同,伤者的工资高低不同,工伤赔偿具体金额也不相同,可以按照《工伤保险条例》规定,工伤十级伤残的可以一次性得到本人七个月的工资赔偿,以及工伤期间医疗费,误工费,护理费等赔偿
精神损害赔偿没有具体规定看法官的倾向,至少5千左右你可以问问当地法院的一般处理数额
职工既是职业病,由因为工作原因遭受事故伤害,分别鉴定为七级和十级伤残,分别享有工伤医疗、停工留薪期和一次性伤残补助金待遇,但解除或者终止劳动合同时,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金,只按职业病7级伤残支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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