免于刑事处罚是否能被公司开除，规定是怎么样的-法师兄

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的”以及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条“被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免于起诉的；被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，人民法院对王某已做出了刑事判决，追究了其刑事责任，南康公司依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定与王某解除劳动合同并无不妥，因此劳动争议仲裁委员会驳回了王某的仲裁请求。

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根据《公务员法》和《内务条令》，以犯罪嫌疑受到处罚的，将予以开除公职的行政处罚。但是，免除刑事处罚确定了犯罪行为，但没有受到刑事处罚。对于这...

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若公职人员作出了犯罪行为，但是被免于刑事处罚的，一般是不需要开除其公职的。根据我国《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员依法被判处...