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只要符合《》第十四条规定的法定情形,职工所受伤害都应当认定为。第三人造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用...
收集逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据,到劳动监察大队投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《》第七十七条用人单位...
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
首先要看离婚的时候是否完全没有对共同财产进行分割。如果完全没有分割共同财产的,可以根据婚姻法第39条的规定提起离婚后财产分割纠纷诉讼,要求对夫妻共同财产进行分割。如果已经进行过财产分割的,则要看是否符合法律规定的具体情形。 一、离婚后发现对方有一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,可以根据婚姻法第47条的规定向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。 二、协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议,可以根据婚姻法司法解释二第条第九条的规定起诉。司法依据:《婚姻法》第三十九条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。 第四十七条离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为,依照民事诉讼法的规定予以制裁。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)
劳动者到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。
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