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1、耳廓离断、缺损或者痉挛畸形累计相当于一侧耳廓面积50%以上的，构成重伤二级；30%以上的，构成轻伤一级，15%以上的，构成轻伤二级。至于...
伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识...
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一、脸上因工受伤长度4cm能达几级伤残国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级”5.10十级“对面部受伤遗留瘢痕的定义是“2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2，脸上4cm长度伤口痊愈后面积可能不足2cm2，不构成伤残等级。二、未签合同申请工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动者与用人单位存在事实劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。未签合同是事实劳动关系，事实劳动关系申请工伤认定，如果用人单位对劳动关系成立没有异议，人社局可以直接作出工伤认定决定；如果用人单位与劳动者对劳动关系有争议的，要先通过劳动争议仲裁进行劳动关系的确认。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳动法[2005]12号第二条规定，对事实劳动关系的确认，认定双方存在劳动关系时可参照：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，工作证、服务证等能够证明身份的证件和证人证言由劳动者举证，其余由用人单位提供。三、劳动能力鉴定伤情相对稳定，并工伤认定之后，即可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》[2009]行他字第12号湖北省高级人民法院：你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下：根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。2009年7月20日
达不到伤残等级，具体理由如下： 依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》头面部损伤4.10.2.o)条规定：面部瘢痕形成，面积6cm2以上；或面部线条状瘢痕10cm以上；同时4.10.2.p)条规定：或者面部细小疤痕（或色素明显改变）面积15cm2以上。 故对比1cm伤情，暂未达到10cm以上，达不到交通事故十级伤残鉴定标准，故无需进行伤残等级鉴定。
因伤致残原因不同，申请鉴定的程序、鉴定机构、依据的鉴定标准有所不同： 1、工伤致残的，工伤职工要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，领到工伤认定书后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》； 2、交通事故致残的，可以由交警队委托向司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，也可以由受害人向法院起诉后，申请法院委托鉴定，依据的是《道路交通事故受伤人员伤残评定》； 3、打架斗殴、故意伤害致残的，被害人可以在法院审理被告人故意伤害罪过程中，提起刑事附带民事诉讼，申请鉴定，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》； 4、保险事故致残的，向保险公司申请鉴定，依据的是《人身保险伤残评定标准（行业标准）》。
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