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工伤认定流程 1、用人单在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向所在地社保机构提交《工伤认定申请书》及相关材料; 2、社保...
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
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查询该受伤的员工有没有购买社保。有的需提交资料如下: (1)工伤认定申请表; (2)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料复印件(原件备查); (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)复印件(原件备查) 同时,根据工伤认定需要,申请人应提交下列材料: (4)工伤职工本人身份证明材料(或社会保障卡)复印件(原件备查); (5)相关旁证材料,如:考勤证明材料、证人证言及证人身份证明材料(或社会保障卡)或现场记录、照片、口供记录等; (6)相关诊疗材料复印件,如:就诊病历资料、CT、X线检查报告等; (7)交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的责任认定文书复印件(原件备查)、事故现场示意图原件。如:道路交通事故的提交道路交通事故责任认定书复印件等; (8)涉及刑事伤害的,提交当地 公安机关的证明材料复印件(原件备查); (9)单位、企业法人注册登记材料复印件(所在用人单位未在本市参加工伤保险的); (10)工伤认定须提交的其他资料。
最新工伤认定流程: 1、用人单位在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定; 2、逾期未申请的,职工或者其直系亲属在一年内,提出工伤认定申请。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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