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一、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休...
现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时,办理正常退休,享受退休待遇。...
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可申请。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
根据《工伤保险条例》关于工伤认定与鉴定的相关规定,工伤后,必须完成认定与鉴定的法定程序,才能根据鉴定结果等级,进行相应的赔偿。也就是工伤赔偿金由工伤基金支付,必须在理赔程序完成后才能支付。但是在实践中,也可以由用工单位提前垫付,理赔后工伤赔偿金再支付给单位。
根据工伤保险条例相关规定,未达退休年龄,达到一致四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,对于你的工伤可以申请提前退休吗这个问题,需要达到退休年龄后按相关政策办理;五至六级的,又是不同的处理方式,七致十级的基本都是一次性解决。
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