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【工伤认定】工伤认定申请不予受理决定书范本_______：你于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。______...
工伤认定申请书是一份表格，由伤者职工或者公司到公司统筹地的劳动局工伤科申请领取，然后按照要求填写伤者职工姓名、籍贯、常住地址、公司名称、受伤...
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不包括，这是两份不同的法律文件。残疾鉴定书，又称劳动能力鉴定书，当工人工伤，治疗后，基本恢复，需要残疾等级鉴定，可申请残疾鉴定，达到残疾等级，给予一次性残疾补贴，残疾鉴定书，是给予工人一次性残疾补贴
《《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的，按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照三个不同的等级支付，即完全不能照顾自己，大部分不能照顾自己，或者生活部分不能照顾自己。其标准分别为上一年度职工月平均工资的50个％、40％或者30％。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级残疾是我工资的85％，三级残疾是我工资的80％，4级残疾是我工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止残疾津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补充。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：（1）根据残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴。标准为：5级残疾为18个月的工资，6级残疾为16个月的工资；（2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴，标准为：5级残疾为本人工资的70人％，六级伤残为本人工资的60％，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。工伤职工本人提出，职工可以终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被认定为7级至10级残疾的，享受以下待遇：（1）工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：7级残疾为13个月，8级残疾为11个月，9级残疾为9个月，10级残疾为7个月；（2）劳动、劳动合同终止，或者劳动者终止劳动、劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 您是劳动者还是个人？主体不同申请的期限是有区别的，具体细节问题。
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