公积金缴存基数怎么算,怎么规定的-法师兄

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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计件工资、奖金1、计算方式职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房...

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按照国家统计部门规定，不同性质单位计算工资总额组成口径不一样，月缴存基数的计算具体可分为三类：①行政事业单位：单位及职工个人月缴存住房公积金额=(国家统一规定的职务工资+级别工资+年终一次性奖金+各项奖励工资+特殊岗位津贴+统一规范发放的工作性津贴+房贴+政策性补贴+经国家、省委、省政府、市委、市政府批准发放的各项工资和奖金等9项年合计总额)÷12(月）×（12%〔单位〕+12%〔个人〕）。 ②其它事业单位：单位及职工个人月缴存住房公积金额＝（基础工资〔岗位、薪级〕+绩效工资+改革性补贴+奖金等4项年合计总额）÷12（月）×（12%〔单位〕+12%〔个人〕）。 ③企业单位：单位及职工个人月缴存住房公积金额=（基础工资+计时工资+计件工资+各类奖金+各类津贴和补贴+加班加点工资+特殊性情况下支付的工资等7项年合计总额）÷12（月）×（8%-12%〔单位〕+8%-12%〔个人〕）。特殊困难企业单位根据湖北省下发的《关于调整全省最低工资标准的通知》要求，最低工资保障数为1020元/月。单位及职工个人月缴住房公积金额=月最低保障工资×（单位〔8%-12%〕+个人〔8%-12%〕）。（特殊困难单位的标准是指生产和经营处于半停产状态，单位职工半年内不能正常发放工资的）

公积金缴存有基数的上限。公积金的一些用途如下：1、购房，不贷款购房可一次性取出，若是商业贷款购房，可取出作为首付，商业贷款购房，可以提取偿还本息，公积金贷款购房，可提取偿还本息；2、租房，用以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，支付市场租房房租；3、翻新、大修自有住房且未使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取建修房被批准当月之前含当月的住房公积金金额。

住房公积金是职工及其所在单位每月按规定缴存，归职工个人所有的长期住房储金.交很有必要。不仅对购房时可享受低利率的住房公积金贷款。交住房公积金的工资基数还可能高于你的基本工资。因为政策规定：职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%，假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元，交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。基数提高后单位应该为你交的住房公积金的金额就多，而单位为你交纳的住房公积金也是归你个所有的。