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2015劳动仲裁诉讼书

2023-03-23
劳动仲裁和诉讼的分别在于1.性质不同2.依据不同3.原则不同4.程序不同5.审限不同6.效力不同7.收费不同8.当事人称谓不同。劳动争议仲裁与诉讼的衔接关系分为三种情形:1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。2除上述情形外,劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,当事人双方均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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