老师哪些时候签合同-法师兄

我们在的城市所有的老师老师签合同了。劳动合同是有期限的，不一定是每年都签，你先问一下你们学校的人事，问明白了你们签的是短期不是长期的，然后再做打算吧。

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我们在的城市所有的老师老师签合同了。劳动合同是有期限的，不一定是每年都签，你先问一下你们学校的人事，问明白了你们签的是短期不是长期的，然后再...

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只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的

合同是当事人各方约定的书面载体，在发生争议时可以作为证据使用，证明发生的事实。因此，合同应当在各方经过口头协商达成一致时就进行签署。二手房买卖合同也应当如此。但在实际生活的操作中，部分购房者以及房屋出售人都产生了一定的误解，导致有了所谓草签合同、正式合同的说法，认为正式合同才是合同。按照《城市房地产转让管理规定》中列明的转让流程，第一步就是买卖双方签订书面的转让协议，转让协议也就是买卖合同。第二步是向房屋所在地的房地产管理部门提出申请，申报交易价格，由房管部门审查是否受理;房管部门受理之后进行勘查评估、缴纳税费，税费缴纳完毕就可以核发权属证书。上述流程可以看出，并没有要求签署多份买卖合同。事实上，相当多的争议发生也是因为买卖双方在没有签署完善的合同，约定清楚各自的权利义务的情况下就支付房款或者办理了后续的配合备案、过户手续，结果纠纷一旦发生，各执一词，却难以举证。建议进行二手房交易时首先就要签署完整的书面协议，约定清楚所有必要的内容。

员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同是在新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。