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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定...
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 法律没有规定必须提前多少时间进行协商,通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。
合同所约定的权利义务的开始时间并不一定跟合同签订时间相同,没有特别约定的情况下合同签订日为合同成立时间,合同成立时间跟合同生效时间不同,或者从另一个角度来讲,聘用日期是合同约定内容的一部分,所以跟签订时间无关。
法院聘用制可以续签合同,合同的成立,通常情况下尊重当事人的意思自治,劳动合同是双方的双向选择,在合同中约定期限和义务权利,如果单位和个人不续签合同是不算违法的,续签的话,则继续约定好条件即可。
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