口头合同能不能撤销

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• 问劳动合同变更能申请口头撤销么
  

  劳动合同的变更应当以书面形式，而不是口头形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问口头合同可不可以撤销
  

  口头合同不可以撤销。但如果口头合同存在重大误解且、欺诈胁迫且违背真实意思表示、显失公平等情况的，权利受损害的一方当事人可以请求可以人民法院或者仲裁机构撤销该合同。

• 问口头口头合同可以撤销吗
  

  口头合同可以撤销，口头合同也是属于合同，只是表现形式不同于书面形式，如果双方当事人的口头合同存在撤销的法定事由，可以自行协商撤销或者向法院或者仲裁机构申请撤销。根据《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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