没有交社保可以申请工伤吗

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• 问请问没有社保可以申请工伤赔偿吗
  

  没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等

• 问没有社保卡可以申请工伤待遇吗
  

  工伤待遇和员工是否有社保卡是没有直接关系的，只要员工的单位在事故发生时有给员工缴纳工伤保险，那么员工就是可以享受到工伤待遇的。申请工伤待遇审核是需要填写待遇审核申请、医疗发票、住院发票及住院清单、出院小结、工伤认定书、劳动能力鉴定书、病历、身份证复印件。在申请工伤待遇时并没有要求员工提供社保卡。

• 问没有办理社保就可以申请工伤吗
  

  没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。 用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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