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一次性赔偿按照新标准10万左右,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
根据实际损失要求赔偿即可,具体赔偿数额要看治疗期、误工期等。
首先要求警方进行伤情鉴定,如果伤势经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;但不管是哪一种情形,加害人都要赔偿医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的
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