教师退休有新政策没有

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• 问教师退休政策
  

  教师如果是企业内部的，按照企业人员退养规定执行。根据1993年国务院第111号令、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发[2000]42号）、劳社部发[2003]21号等文件的规定：（1）国务院第111号令规定了办理条件、待遇和程序。条件是：职工距法定退休年龄5年以内；程序是：经本人申请，企业批准；待遇是：由企业发给生活费，并按规定交纳社会保险费。职工达到法定退休年龄的，按规定办理退休手续。生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。2）《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。（3）劳社部发[2003]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，可以实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。退养人员范围退养人员范围特指实行退休费用社会统筹之前，本市部分全民或集体所有制单位，按照国家有关规定或本部门规定，对一些年老或丧失劳动能力，但又不符合退休、退职条件的人员（不包括征地养老人员），实行企业内退养办法。退养的待遇退养的待遇由单位按月发给生活费。生活费调整标准由市劳动和社会保障局公布。所需费用由单位承担。

• 问教师退休新政策是什么
  

  一、2019教师退休金上调新政策 1、工龄35年以上者 因为教师退休金计算标准为:退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。也就是说，工龄越长退休金越多!根据某些网友的描述，部分教发达地区一级教师、35年以上教龄，退休工资也将近6000月每个月。 2、退休前已有职称满3年的 我们都知道，在职期间，教师职称的高低很大的影响了工资收入的高低(有不少教龄一样，但是职称差一级，但工资相差几千的现象)!这也就解释了为什么现在要大力推进教师职称评定优化改革。 这里需要注意的是，如果教师退休前在已有岗位某一职称满3年，那么退休之后可以自然晋升一级!也就是说，退休金又会提高一个等级。 2019教师退休金上调新政策 二、退休教师工资怎么算 退休教师工资有相对应的一个计算公式的，根据这些公式大致的计算一下自己到底可以获得多少的退休金! 基础养老金月标准根据当地在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，想必各位教师看见这样的公式就已经大致的知道自己的退休金有多少了。 职称和工龄成决定因素想必大家在看了上面的一些公式之后也是对于自己在退休金方面有了一个全面的认识的，并且通过这些公式就已经可以看到在退休金里面就有一项非常重要的考核就是自己工作的一个时间了，就是说只要工作的时候越久，那么在退休金方面也是会越高的。当然在这个公式里面是还有一个指标没有直接体现出来的，这个就是职称了，因为职称这个东西同样是一个非常重要的考核。

• 问有关教师退休政策有什么
  

  有关教师退休政策有： 一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，可以退休； 二、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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