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工伤伤残待遇是指职工发生工伤由劳动保障行政部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后享受的一种工伤待遇。该待遇不同于工伤医疗待遇。...
(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的,按照工伤保险责任处理 伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的,事故发生后,应尽快申请认定工伤(单...
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职工工伤待遇所包含的项目包括治疗费,住院期间的伙食费,转诊过程当中产生的必要的交通费和食宿费。假如身体因此残疾的话,还包括后续的伤残补助金,伤残津贴,护理费,必要的康复治疗费等,停工期间的工资由用人单位负责。
主要包括:1、生活护理费:工伤治疗后,生活不能照顾自己,根据护理等级由工伤保险基金按月支付生活护理费。2、一次性残疾补贴:一级至十级残疾十级残疾的,工伤保险基金应当支付24至6个月的残疾补贴(每级减少2个月的工资)。3、残疾津贴:经鉴定为一级至六级残疾的,工伤保险基金应当按月支付残疾津贴。4、一次性工伤医疗补贴:经鉴定为5至10级残疾的,由本单位在终止或终止劳动关系时支付工伤医疗补贴。5、一次性残疾就业补贴:经鉴定为5至10级残疾的,由本单位在终止或终止劳动关系时支付残疾补贴。
工伤待遇包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等), (5)一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数), (6)一次性伤残就业补助金或伤残津贴, (7)停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资, (8)后续治疗费, (9)残疾辅助器具费, (10)交通费等。
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