劳动仲裁申请书公司违法解除是怎样的？？

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• 问违法解除劳动合同仲裁申请书需要怎么写
  

  所谓劳动合同的协商解除,是指劳动者与用人单位在劳动合同订立之后履行完毕之前,在不违反法律强行规定的前提下,在双方平等自愿的基础上,共同协商,达成一致,解除劳动合同的法律行为。

• 问劳动仲裁法解读调解申请是怎样的
  

  劳动仲裁中的调解申请可以是书面申请，也可以是口头申请；而仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，应当制作调解书；调解不成的，则及时作出裁决。

• 问公司违法解除劳动合同员工可以申请劳动仲裁吗，劳动仲裁程序是什么
  

  劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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