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如果是有由他人代签,没有授权、不追认,可以主张合同无效。合同应该本人签署,由他人代签应该事先取得本人授权,在授权范围内代签,后果由本人承担。...
通常情况下签字即生效。但是具体要看签订的合同条款,如果不存在法定可以反悔的情形,也可以反悔,但是要承担相应的违约责任。不存在欺诈、胁迫或显失...
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1.双方都认可有口头协议的话,只要不是法律规定必须签到书面合同的个别合同关系,就有效。问题是产生争议情况下如何证明口头合同的存在;2.不知情怎么可能签合同?能证明被欺诈胁迫或重大误解的可撤销合同,但不知情能签合同不符合常理;3.协议有效,具体性质看具体证据;4.协议应当双方有,但一方能提供并且有双方签字就有效
职工已经签字,说明已经与公司达成协商,所以是合法的。即使违法也没有办法改变,除非你能证明,你是在公司的胁迫下签字,这样就是违法的。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
违法。经授权的,属于代理,由授权人承担合同权利义务。未经授权的,属于无权代理,要承担法律责任。合同内容不违反法律,那签合同就不违法。替签合同是否有效,由于事先的口头委托代理签订合同,事后又予以追认,有效,私自签订且没有当事人追认,无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律规定。
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