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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或...
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车友我仔细看了你这起交通事故发生的经过及后果实际上就是一个如何处理事故的善后赔偿的问题了为此我的看法如下: 这是一起单责的交通事故也就是说当车辆的所有权与驾驶人不一致时事故的赔偿责任将要由车辆的所有者来承担。根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定 工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的人民法院应予支持。 从以上相关的条款中不难知道你仅是一公司的雇佣司机因疲劳驾驶酿成事故致使对方的车损之外还造成了你车上人员的伤害。应该说责任还是应该由你公司自负至于疲劳驾驶的过失是在你公司老总的眼皮下发生的因此不仅车上人员的伤害与你自己的伤害所发生的费用除了车上人员险各自一万元由保险公司赔偿外其余的费用均应该由你公司自己承担。如果你与老总家人无法达成协议可以让他的家人起诉你。你可能最大的责任是公司会依据公司的相关规定给予相应的政纪处分和经济处罚而已哈。
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。 按照交通事故认定书为准,赔偿项目有医疗费、误工费、伙食费、营养费、交通费、住宿费、护理费、精神损害抚慰金。
你朋友有过错的情况下,承担过错赔偿责任.一般应承担第十七条规定的赔偿,具体数额和责任大小根据案件具体情况和当地收入标准. 17条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
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