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劳动争议有哪些类型?

2021-11-11
1、根据劳动争议当事人数的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者与用人单位之间的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人超过3人,有共同理由的劳动争议。二、根据劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同而产生的争议;因履行集体合同而产生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的争议。3、根据当事人的国籍,可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国用人单位与具有中国国籍的劳动者之间的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议,包括中国在国(境)外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间的劳动争议,外商投资企业的用人单位与劳动者之间的劳动争议。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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