我想咨询一下雇佣司机出现交通事故责任怎么划分

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• 问雇佣司机出现交通事故, 司机不愿意赔偿怎么办
  

  协商不成到法院起诉 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问雇佣司机出现交通事故赔付应该如何分析
  

  根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。因此，雇佣的司机发生交通事故，如果司机负有事故责任，相应的民事赔偿责任由雇主承担。

• 问雇佣司机和车辆出事故，我方责任认定？
  

  我公司员工租用社会车辆，同时雇佣该车主为司机，仅口头约定日租费，无合同。公务外出中，司机撞人致残，交通责任认定司机担责50%。我员工无指示过失，请问我公司及员工分别需要承担责任吗

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