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劳动保密协议内容具体包括明确保密信息范围、明确保密主体、约定保密期限、明确双方的权利义务以及约定竞业限制条款; 确定纠纷管辖机构,在具体问题...
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劳动保密协议的内容包括明确保密信息范围、明确保密主体、约定保密期限、明确双方的权利义务和约定的竞业限制条款。签订保密协议的,用人单位应当向员工支付经济补偿,否则劳动者不能遵守。
劳动保密协议内容具体包括明确保密信息范围、明确保密主体、约定保密期限、明确双方的权利义务以及约定竞业限制条款; 确定纠纷管辖机构,在具体问题的解决中务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确。
主要内容是员工的保密义务内容包括: 1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息; 2、不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人,如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密,则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。 3、依约使用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息,不得在履行职务之外使用这些保密信息。 4、不得利用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或第三方牟利。 5、妥善保管公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息。 6、将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息,私自抄录、复制、电邮或以其他形式携带出公司范围或者提供给他人阅读、复制、传递等。 7、将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给公司的竞争对手;未经公司授权,以公司的名义或以公司员工身份对外发布、提供公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息等。 8、在离开公司后,以在公司获得的商业秘密为其他企业或个人服务或牟利; 9、通过其他任何途径或形式泄露公司或者虽属于他们、但公司承诺有保密义务的保密信息。
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