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一、仍然是可以起诉的,理由如下: 1、债务人合同欠款超过二年的,并不表示就已经超过二年的诉讼时效期间,如果存在诉讼时效中止、中断情形的,就可...
欠条超过了两年还是可以起诉,欠条本身的效力是永久的,且欠款纠纷的诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但...
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欠条超过了两年还是可以起诉,欠条本身的效力是永久的,且欠款纠纷的诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护。
可以起诉。一般情况下,用人单位拖欠工资,劳动者需在知道权利被侵害之日起计算3年内起诉。但是,如果权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不予保护。
一、仍然是可以起诉的,理由如下: 1、债务人合同欠款超过二年的,并不表示就已经超过二年的诉讼时效期间,如果存在诉讼时效中止、中断情形的,就可能仍在诉讼时效之内。 2、如果已经超过诉讼时效的,债权人仍有权向法院起诉,法院民仍应该正常受理。如果债务人在诉讼中未就诉讼时效提出抗辩的,法院不会主动审查诉讼时效问题,债权人仍可以胜诉。二、作为债权人,首先要判断现在是否属于已经超过诉讼时效,如果已经超过时效的同,则可以主动与对方协商,由双方达成新的还款协议,这样就可以还款协议来确定诉讼时效,解决超过诉讼时效的法律障碍。当然,因具体情况的不同,应该根据具体的实际情况来确定应对策略,如有必要,建议直接当面咨询或直接委托律师处理,这样才可以更好地保护自己的权益。《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。第一百三十九条在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。第一百四十条诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
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