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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资...
一般而言,生病住院有病假工资的。比如我们公司在这个问题上规定是这样的: 1.病假期间,根据个人具体情况享受病假工资; 2.员工请病假,必须提...
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给你专业意见:没签劳动合同,这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资,但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资,如果交涉未果,可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按照劳动法的规定员工生病期间有一定比例的基本工资发放如果你单位缴纳了保险等将会被扣除一部分和你的基本工资有很大关系没成负数很不错了
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
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