相关问答
根据《外国人在中国就业管理规定》规定,用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期满时,其就业证即...
如果是想在国内办户口必须满足以下条件: 1.必须在夫妻一方的户籍所在地办理。 2.首先是领准生证当然是会费了好多周折要有中国的准生证这点很重...
大家都在问查看更多
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
我处接到成都市外国专家局关于外籍教师和外国专家来华聘用合同的修订的相关通知,特向贵单位通报: 按照《国家外国专家局关于印发的通知》(外专办发〔2011〕118号)要求,聘用协议、聘用合同应具备以下条款: ①聘用单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人;外国专家的姓名、国籍、住址和护照号码。 ②订立聘用合同的时间、地点。 ③聘用合同的期限。 ④聘用职务职位、工作内容、工作时间、工作方式、工作地点以及休息休假。 ⑤工作报酬和支付方式。 ⑥保险:按照《关于转发的通知》(外专办发〔2011〕430号)要求,聘请单位和外国专家应当依法按照规定缴纳社会保险。 要求:聘用合同中必须有医疗保险和意外保险等条款,原则上要求聘用单位为外国专家购买,若聘用双方达成协议的,可由外国专家本人负责。 ⑦违反聘用合同的责任。 ⑧聘用合同使用的文字及其效力。 ⑨法律法规规定的应当纳入聘用合同的其他事项。 ⑩聘用合同除前款规定的必备条款外,聘用双方可以约定使用期、培训、保守秘密、解除合同条件和福利待遇等其他事项。
一般劳动者涉及刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,至于是否以聘用制留用是单位的权利,事业单位还会收内部制度限制。 缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪,其原判刑就不再执行,所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯,用人单位(一般单位)是可以继续聘用。 缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
54人已浏览
147人已浏览
125人已浏览
67人已浏览
网友热门关注